Şirket Aktivitelerinin Yetersizliği

Şirket içerisinde düzenlenen sosyal aktivitelerin sayısı ve çeşitliliği oldukça yetersiz. Çalışanların motivasyonunu artıracak, ekipler arası iletişimi güçlendirecek etkinlikler çok nadir düzenleniyor. İş dışında bir araya gelip sosyalleşme fırsatı bulamadığımız için ekip ruhunun gelişmesi de zorlaşıyor. Düzenli olarak takım etkinlikleri, eğitimler veya sosyal organizasyonlar planlanmasının çalışan bağlılığına ve iş verimliliğine olumlu katkı sağlayacağını düşünüyorum.